工作服的新概念

工作服的定义：既能用于标明职业特征，又是用于工作的服装。工作服的特点：导入CI设计的工作服对于企业来说，从内到外形成一种凝聚力和形象力，对内塑造出白领阶层干练和充满自信心的形象。而全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的R向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力工作。
对外，可让用户、消费者通过对工作服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。工作服在CI系统中扮演着举足轻重的角色，因而显得极其重要。

实用性：实用的工作服要适应不同的工作环境，要考虑材料的性能、质感，要以工作特征为依据，使之结构合理，色彩适宜，经济耐用，物美价廉。

艺术性：其目的在于美化着装者的形态特征，弥补人体美的不足，表示出着装者的个性和气质，传达出行业、企业的形象，它对个人和行业的形象是是同等重要的。

标识性：旨在突出特定标志及不同行业、岗位的区别，其作用在于：树立行业的特定形象，便于识别、弘扬企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，提高企业的竞争力，标识性可分为职业、等级、场合、性别、身份等。能过款式与色彩的搭配，服饰配件和企业标志的不同来实现。

科学性：现代科学运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作、包装，其无污染，悬垂性好、透气性好，大量运用于各类工作服，其性能在于防护、卫生、保健。高技术含量的纺织材料给工作服以日新月异的新面目。